Geen standaard recruiterrol, maar een kans om te bouwen.

Wij zoeken een recruitment consultant die energie krijgt van het verbinden van mensen en het opbouwen van een sterk kandidatennetwerk. Iemand die het verschil maakt aan de kandidatenkant en de drive heeft om W&S stevig uit te bouwen en naar een hoger niveau te tillen.

Recruitment Consultant (Werving en Selectie)

In deze rol ligt jouw focus op de kandidatenkant van Werving & Selectie. Jij weet waar de beste financials zitten en belangrijker nog, hoe je ze bereikt en in beweging krijgt. Van controllers tot managers: jij bouwt duurzame relaties, adviseert kandidaten in hun carrière en realiseert sterke, kwalitatieve matches.

Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen bemiddelen. Je ziet kansen in de markt en draagt actief bij aan het uitbouwen van de W&S tak. Je werkt vanuit een stevig fundament, een bestaand netwerk vanuit ons deta-label, maar krijgt alle ruimte om je eigen netwerk te ontwikkelen en echt iets neer te zetten.

Wil je je rol verbreden? Dan ligt die mogelijkheid er. Je kunt je ontwikkelen richting een 360° recruitmentrol, waarbij je naast de kandidatenkant ook klantcontact oppakt, vacature-intakes doet en betrokken bent bij het sluiten van deals. Geen must, wel een kans, afhankelijk van jouw ambities.

Over de organisatie:

Een jong en ambitieus detacheringsbureau in hartje Amsterdam. Professioneel, gedreven en zonder poespas. Je komt terecht in een hecht team waar prestaties en plezier hand in hand gaan. Van VrijMiBo’s en thema-avonden tot sportieve activiteiten: er is veel ruimte voor ontspanning, maar de lat ligt hoog als het gaat om resultaat en groei. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan iets groters.

Wat je krijgt

• Salaris tot €4.500,- (afhankelijk van ervaring)
• Auto van de zaak
• 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol
• De mogelijkheid om door te groeien richting 360° recruitment
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie

Wat we zoeken

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (meer is mooi meegenomen)
• Affiniteit met of interesse in de financiële sector
• Sterk in het opbouwen van relaties en het begeleiden van kandidaten
• Commerciële drive en de motivatie om W&S verder uit te bouwen
• Ondernemend, scherp en resultaatgericht

 Enthousiast?

Mooi, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiepagina of neem contact op met Anouk de Vetter via +31 6 41477169 of anouk.devetter@focus4urecruitment.nl